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海钢集团社保纳入省本级统筹管理 惠及海钢、海矿职工千万家
更新时间:2012-01-03

     2011127日,海南海钢集团有限公司将原海南钢铁公司重组改制时预留的退休人员基本医疗保险补偿金和离休人员医疗费统筹金,总计1.27587亿元,一次性缴纳到省财政社会保险基金账户。随着此项工作的完成,海钢集团养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险全部纳入省本级统筹管理。

此举是海钢集团完成产业转型升级之后,为进一步加快政企分离,社会职能移交,提升企业社会竞争实力的一项举措;是省人社厅、省社保局、省国资委等部门贯彻落实省委、省政府相关指示,落实以人为本,执政为民理念,为矿区职工办的一件好事、实事。

记者从省社会保险事业局矿区管理处了解到,海钢公司养老、医疗等五项社会保险纳入省本级管理,将直接惠及海钢、海矿两公司1万多名在职职工和离退休人员的社会保险权益。长期以来,原海南钢铁公司的医疗、工伤、失业、生育保险自筹自支,封闭管理,统筹层次低,基金管理分散,调剂力度小,抗风险能力弱,6000多名在职人员缴费,6000多名退休人员,供养比例处于失衡状态,医疗保险长期收不抵支,不能很好地发挥社会保险社会共济的功能,也存在社会保险关系转移接续难等系列问题。海钢集团社会保险全部纳入省本级统筹管理后,职工的缴费费率、缴费基数、保险待遇标准等将与省本级一致,保障能力得到提升,广大职工的社会保险权益将得到更加有力的保障。

 

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